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            當前位置: 兒童樂園設備 > 新聞動態 投資室內兒童樂園淘氣堡對員工培訓十分重要!

            投資室內兒童樂園淘氣堡對員工培訓十分重要!

            文章出處: 人氣: 發表時間:2017-12-28 17:47
            導讀:剛投資起步的室內兒童游樂園應如何做好員工培訓工作,才能讓樂園事業更加順利地開展下去?新員工培訓是新員工職業生涯的新起點,適應新組織的行為目標和工作方式。

              剛投資起步的室內兒童游樂園應如何做好員工培訓工作,才能讓樂園事業更加順利地開展下去?新員工培訓是新員工職業生涯的新起點,適應新組織的行為目標和工作方式。以下針對目前兒童游樂園的現狀,廣州非帆游樂給各位室內兒童樂園的投資者提出一些建議,通常室內兒童樂園店對新進人員進行培訓的內容歸納有以下幾點:

            投資室內兒童樂園淘氣堡對員工培訓十分重要!

              一、介紹室內兒童游樂園店的規章制度和崗位職責,使員工們在工作中自覺地遵守加盟店的規章,一切工作按加盟店制定出來的規則、標準、程序、制度辦理。包括工資、獎金、津貼、保險、休假、醫療、晉升與調動、交通、事故、申訴等人事規定;福利方案、工作描述、職務說明、勞動條件、作業規范、績效標準、工作考評機制、勞動秩序等工作要求。
             

              二、介紹室內兒童樂園店內部的組織結構、權力系統,各部門之間的服務協調網絡及流程,有關部門的處理反饋機制。使新員工明確在加盟店中進行信息溝通、提交建議的渠道,了解和熟悉各個部門的職能,以便在日后工作中能準確地與各個有關部門進行聯系,并隨時能夠就工作中的問題提出建議或申訴。
             

              三、兒童樂園游樂店的業務培訓,使新員工熟悉并掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關信息,從而迅速勝任工作;介紹加盟店的經營范圍、主要的兒童游樂設備、市場定位、目標顧客、競爭環境等等,增強新員工的市場意識;讓員工了解安全工作包括哪些內容,如何做好安全工作,如何發現和處理安全工作中發生的一般問題,提高他們的安全意識。
             

              四、介紹室內兒童樂園店的文化、價值觀和目標的傳達。讓新員工知道反對什么、鼓勵什么、追求什么;規范員工行為和舉止,如關于職業道德、環境秩序、作息制度、開支規定、接洽和服務用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝整齊統一等要求。

            投資室內兒童樂園淘氣堡對員工培訓十分重要!

              室內兒童游樂設備生產廠家的日常管理制度需要做好那些?

              一、培養工作人員的安全意識

              兒童游樂設備使用單位要重視設備的安全管理,把安全管理放在重要的日程,增強工作人員的安全管理意識。

              二、建立安全管理制度

              兒童游樂設備常見的管理制度包括安全管理制度、全天值班制度、定期檢查制度、兒童游樂設備安全操作流程和事故等級上報制度等,以上制度應貫徹落實。

              三、建立安全檢查檔案

              每天或者每次的檢查兒童游樂設備都要記錄在案,做好檢查日志,方便后來人查看。

              四、建立完善高效的安全管理機構

              明確各級別和崗位工作人員的兒童游樂設備安全職責,各司其職。

              五、開展兒童游樂設備使用培訓教育

              經常開展一些對兒童游樂設備安全相關的培訓和教育活動。

              六、定期檢查兒童游樂設備

              定期檢查兒童游樂設備不管是大小場地都必須做的,組織員工按年、季、月、節假日前和旺季開始前進行設備檢查。
             

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