鏡頭拉回到2020年的新年，新冠疫情肆虐，孩子緊張備考小升初，一次領導談話，一紙調令，韓飛毅然決然地離開耕耘多年的舟山，來到深圳，轉型從事全過程工程咨詢。新的城市、陌生的環境，全新的領域，45歲的韓飛走上一條不同尋常的前進之路，這該要多大的勇氣？

別人或許心里會打鼓，可他是韓飛。04年底來江南實習，05年初正式進入江南，今年已經是他在江南的第15個年頭。從樁基連軸旁站到一層層分戶驗收，再到高空鋼結構檢查焊縫質量，韓飛一步步夯實基礎，從監理員到項目總監再到總咨詢工程師，成為一個個優質項目的鍛造者：喜來登酒店獲魯班獎，綠城威斯汀酒店獲國家優秀工程獎銀質獎，多個項目保省杯、爭創魯班獎……吃過的苦，經歷的挫折，被他云淡風清，一筆帶過。他說自己的理想抱負在青年階段得到了很好的實現，因為他隨著江南管理一起成長；他說自己的運氣很好，總能接到好項目，但其實，機會只是留給始終做好準備的人。

豫西分公司主任工程師劉煥偉，自參加工作以來，便一直以自律修身，高效利用業余時間自學各類專業知識，不斷嚴格要求自己，不斷提升個人能力。得益于強烈的求知欲，2013年加入江南后，在短短幾年時間里，劉煥偉就從一名剛剛接觸監理行業的小白，成為了如今同事交口稱贊的“萬能型人才”，他以精湛的專業技術水平和高效的處事能力，贏得了領導和業主單位的高度評價。

吉石磊何許人也？久聞大名，未見其人。第一次去做訪談，正好趕上他們項目部聚餐，我被熱情要求地坐在他身邊。炯炯有神，容光煥發，聲音洪亮，待人熱情，威嚴中透出一絲和藹，是吉總給我的初始印象。談話中，我慢慢了解到，吉總已經入職江南管理16年了，從北到南，從工程監理到項目管理再到全過程工程咨詢，從房建工程到市政工程，16年激情不減，孜孜以求，做過十多個項目，曾被評為公司年度收費明星，帶領的項目部被評為公司先進團隊，是公司董事長口中積極轉型，主動求變的榜樣。采訪這樣一位名人，我頗有壓力。好在吉總比較健談，簡單做個自我介紹說明來意后，吉總的話匣子就打開了，他在江南16年的傳奇歲月，漸漸開始展現在我的眼前。

正如表揚信中所說，從王永超的身上看到了江南管理嚴謹務實的做事風格。我們衷心的希望像王永超這樣的有志有為青年能夠在公司的事業大平臺上不斷磨礪自己，提升自己，成為江南管理品牌和企業精神的旗幟，成為江南新勢力，恰如近期很火的演講《后浪》視頻中說的：青春是心里有火，眼里有光。在王永超身上，體現著有理想、有追求、有能力、有激情、有擔當、有奉獻的青年江南人形象，他們也正是來自江南管理的奔涌后浪，奮斗不息，拼搏不止！