在江南管理，有這樣一群人，他們從一畢業就選擇加入了江南管理。

工作至今，他們以扎實的專業知識、技能和經驗，一次次突破自我；他們用獨特的視角和思維不斷創新，在各自的崗位上不斷做出新的貢獻；他們經歷挫折但卻從未放棄，依然堅持不懈拼搏奮斗；他們為理想揚帆，與公司一起成長，相互成就，共生共贏。

江南管理，是他們走出校園走進社會開始全新人生事業的「起跑線」，而他們，也成為了江南管理披荊斬棘乘風破浪勇往無前的「新生代」。

01   陶升健   浙江工業大學2010屆校招生

13年前，陶升健大學剛畢業，起初只是項目上一名普普通通的監理員。得益于江南管理不斷的壯大發展，也憑借著自身不懈的努力奮斗，陶升健通過內部競聘贏得了公司的認可和支持，并一步步成長為江南管理全過程咨詢事業部的總經理。

陶升健堅信，只要快速地學習、快速地提升、快速地成長，就會有意想不到的收獲。

憑借突出的業績和領導能力，陶升健相繼獲得優秀部門總經理、突出貢獻獎等眾多個人榮譽，他把這份對公司的感恩，化成為公司創造價值的動力，目前全咨事業部已是江南管理規模最大的事業部，江南管理也已成為了全過程工程咨詢的行業先行者和領軍標桿。

“選對一個起點，選好一個平臺，雙向奔赴，彼此成就！”

周志強喜歡爬山和徒步，這兩項運動不僅能鍛煉身體還磨練意志力，就像在面對工作上的困難和挑戰，周志強總能不斷超越自我。

剛畢業那會兒，周志強就甚至專業積累的重要性，除了主動向項目上的領導同事請教，他還充分利用晚上和節假日的時間自主學習，并通過在江南管理學院的培訓課程不斷提升專業知識技能，考取了一級建造師、監理工程師。

2020年，隨著江南管理業務的迅速增長，周志強毛遂自薦成為項目招采合約部門負責人，通過不懈的努力，周志強得到了業主的信任和公司的充分認可。

如今，周志強迎來了新的挑戰——從專業技術工作轉型為市場經營工作，但他深信，只要勇敢地突破，就能向上成長。

“業精于勤，成于專，不管前方山高路遠，趁著現在逐夢年華！”

加入江南管理，源自李柯對工程行業的滿心熱愛。

秉承著萬事俱收俱辦，任勞任怨的工作態度，李柯憑借在杭州地鐵6號線機電安裝和裝修工程施工監理部的優秀表現，在當年一眾優秀新員工中脫穎而出，獲評公司2020年年度新人獎。

通過一年一度的總部崗位競聘，李柯成功到總部機關基礎設施事業部任職，面對龐大的數據基數和更高的數據管理要求，李柯以發現錯誤便視作無效檢查為原則，踏踏實實，穩扎穩打，再一次獲評2021年度優秀員工。

“從剛畢業懵懂無知的隨波逐流，到有堅定志向地逆流而上，這4年間，我每時每刻都在發生著蛻變。”從項目一線到總部機關，現在的李柯目標堅定，步伐輕快，干勁十足。

“再長的路，只要選擇正確、有相互信任的伙伴一起，都會變成坦途！”

04   吳俊  重慶大學2020屆校招生

走出校園“象牙塔”之后，吳俊面對全新的社會職場給出的答案是：不斷創新。

從西交利物浦大學太倉校區項目設計管理崗位開始，到完整經歷杭州市防空防災教育館及人防工程項目建設管理流程，再到江南研究院從事創新研發和管理工作，吳俊始終保持著“學霸”的鉆研精神，先后主持或參與了浙江省、杭州市建設科研項目4項、標準編制4部，取得了期刊論文、專利等多項成果。

吳俊參與的“全過程工程咨詢2.0”這一企業課題研發工作，正是江南管理為了沉淀現有全過程工程咨詢的特色經驗，探索行業高質量發展新方向，突破高端人才缺乏、管理模式停滯、技術創新不足等瓶頸的重大戰略舉措。

對吳俊而言，推動行業進步，引領行業發展，創新始終是原動力。

“擁抱變化，勇敢創新，有挑戰性，才有成長價值！”

專業、創新、奮斗、共贏這是在這個日新月異、競爭激烈的環境下，江南管理的企業文化和時代價值觀。每一個江南人，都傳承著江南管理38年深厚的文化積淀，用屬于自己的青春故事，奮力書寫著江南管理未來的精彩注釋。

有夢，有理想。敢闖，敢未來。「新生代」們，只要你熱愛專業、勇于創新、不懈奮斗，那就加入江南管理，一起成就共贏！