為了增強蘇南分公司團隊凝聚力、向心力和執行力，弘揚“專業 創新 奮斗 共贏”的企業核心價值觀，培養青年員工團結奮進、積極進取、開拓創新的精神，鼓勵青年員工投身于光榮的建設事業，在各自的崗位上散發光彩，江南管理蘇南分公司開展了2023年蘇南分公司青年員工座談活動。

座談交流會在中國中醫科學院大學項目現場召開，由蘇南分公司副總經理賈勝男主持。現場，公司青年員工們依次進行自我介紹并向在座領導們分享了入職以來的感受與收獲、工作中遇到的困惑和挑戰，暢談工作愿景，表達內心期盼。

在座領導和部門負責人們對青年員工提出的諸多方面的疑惑逐一答復，并鼓勵新員工要持續努力學習、大膽追夢前行。

分公司副總經理賈勝男表示：作為青年員工要心懷夢想與抱負，深入思考職業規劃，瞄準規劃與公司期望的契合點，把握畢業三年這個分水嶺，確定發展定位與目標。

整個交流會現場氣氛活躍，年輕的思維與時代的發展擦出火花、新奇的想法與時代的變局產生碰撞，無不充滿體現著年輕活力和蓬勃精神。

會議最后，分公司總經理許太宗寄望青年員工們不忘初心，牢記使命，樹立終身學習的觀念，朝著理想與目標不斷奮進，不輕言放棄。

座談交流會后，中國中醫科學院大學項目總監陸云龍、專監宋陽帶領大家參觀了中國中醫科學院大學的項目的沙盤，介紹了項目的整體布局，并進入現場參觀了二次結構樣板、抹灰樣板及保溫樣板及其構造。

作為江南管理重點項目之一，中國中醫科學院大學不論在規模還是觀感上，都給青年員工帶來極大的震撼。

結束了上午緊湊的學習交流，全體青年員工來到了太湖邊的著名景區園博園開展了緊張刺激的真人cs團建游戲。通過團建游戲，青年員工們不僅鍛煉了團隊合作和溝通能力，也學會了如何相互配合、互相信任、制定策略、規劃行動，同時也加深了對江南管理企業文化的理解，進一步提升了對公司的認同感。

活動最后，分公司領導為各參賽隊員頒發精心準備的精美禮物，活動圓滿落幕。

“奮斗是青春的底色,行動是最好的傳承”。

蘇南分公司希望江南管理的每一位青年員工都志存高遠，自覺把個人理想融入江南管理發展的新征程中，腳踏實地，真抓實干，用奮斗的青春續寫“勇挑千斤擔，敢啃硬骨頭”的精神；攻堅克難，甘于奉獻，以“功成不必在我，成功必須有我”的信念譜寫江南新篇章！