2023 年度公司總部崗位競聘公告
發布時間：2022-12-07
浙江江南工程管理股份有限公司
2023 年度公司總部崗位競聘公告
公司全體員工：
疫情的陰霾漸漸散去，希望的陽光正穿透云層重回大地。2023年，新的征程、新的目標、新的挑戰正在向我們招手，公司新一輪的發展大幕即將徐徐拉開，這必將是波瀾壯闊、激情澎湃的一年。
公司總部是引領全公司發展的中流砥柱，每個崗位都至關重要，不可或缺，充滿挑戰與歷練。現在，公司面向全體員工發出競聘邀約，期待有夢想、有斗志、有勇氣、有能力的你積極參與。你不僅有機會 在競聘面試大會上，在全體公司領導面前展示自己的風采，表達自己的志向。而且，如能競聘成功，你將有機會獲得嶄新的職業發展舞臺，充滿挑戰的工作任務，與睿智的領導合作，與優秀的同事共舞，創造價值、成就自我、貢獻力量。
如果你對自己的能力充滿自信，如果你對總部工作向往熱愛，如果你具備良好的心理素質，歡迎你踴躍參加 2023 年度公司總部崗位競聘！公司將本著公平、公正、公開的原則，全面地對你進行考核，并根據競聘結果，嚴謹、認真地給予你職業發展的建議與選擇，幫助你更好地規劃未來的職業生涯。我們期待你的參加，一同攜手，共筑江南夢想，成就美好未來！
浙江江南工程管理股份有限公司 2022 年 12 月 6 日
2023 年度公司總部崗位競聘工作方案
一、目的
通過競聘，優化總部人才結構，建立一支精干、高效、專業、創新的總部員工隊伍，適應公司戰略發展的需要，更好地支持公司在全過程工程咨詢領域、新市場區域、新專業領域的開拓工作，提高總部的運籌帷幄能力，資源整合能力及后臺支撐能力，形成良好的總部工作氛圍，充分發揮總部部門在公司發展大局中的中樞作用。
二、競聘原則
1、公開原則：有關競聘崗位的崗位職責、任職資格、數量以及競聘的內容和流程均向公司全體員工和社會公開。
2、競爭原則：通過資格評定、綜合評分、競聘答辯等手段綜合確定競聘結果。
3、全面原則：選聘前對競聘人的品德、知識、能力、以往業績、對公司企業文化的認同等進行全面考核。
4、擇優原則：選聘過程做到深入了解、全面考核、認真比較、謹慎篩選，最終擇優錄用。
三、競聘崗位
本次競聘崗位共涉及四個職能管理中心、兩院、七個事業部，共計108 個崗位，計劃擇優錄用124 人，具體情況見附件一和附件二。
四、基本素質要求
1、遵守國家法律、法規和公司規章制度，思想品行端正。
2、有較強的事業心、高度的責任感和開拓創新意識。
3、有較強的溝通、表達和協調能力，有良好的心態和服務意識。
4、有強烈的進取心，認同公司的企業文化和經營理念。
五、競聘組織
1、設立總部崗位競聘工作領導小組，領導小組下設競聘工作辦公室。
2、總部崗位競聘工作領導小組成員組成 組長：李建軍 成員：錢池進、喬東陽、胡新贊、金桂明、姚勝忠、劉自福、邢邦寶 鮑偉健、李 冬、鄭 莉
3、競聘工作辦公室成員組成 主任：錢池進 成員：鄭 莉、鄭大為、程寶龍、徐洪濤、吳小富、吳慧群、陶升健、洪新梅 姚 瑾、賈耀賓、賈福輝、周俊杰、曹 奕、韓仲凱、孫 浩
六、競聘程序
第一階段：在公司范圍內和全社會發布競聘公告。
第二階段：競聘答疑及報名。符合報名條件并有意向參加競聘的公司員工，可到公司內網下載并填寫競聘報名表（附件三），內容至少包括：自我介紹、擬競聘崗位、工作設想。在報名截止時間前將報名表交企業發展中心翁女士處（電子文檔），郵箱：wenglili@jnpm.cn，聯系電話：0571-87975672。如需咨詢崗位競聘有關事宜，可聯系競聘辦公室成員、企業發展中心賈經理，聯系電話：0571-87636322。競聘工作辦公室將組織集中答疑，時間另行通知。
第三階段：匯總、整理及資格審查、競聘面試通知。辦公室對報名資料進行匯總整理并提交給競聘工作領導小組；由競聘工作領導小組按照本次競聘要求，對參與競聘人員進行資格初審，通知符合初審的競聘人員參加競聘面試。
第四階段：競聘面試及審定。由競聘工作籌備辦公室組織領導小組成員進行綜合面試及答辯；由競聘工作籌備辦公室匯總競聘結果報領導小組審定。
第五階段：結果公告。對最終的競聘結果進行公司范圍內公告。
七、競聘時間安排
1、總部崗位競聘公告發布：12 月6 日（周二）；
2、競聘報名截止時間：12 月21 日（周三）；
3、面試通知：12 月22 日（周四）前；
4、競聘面試及審定（時間暫定）：12 月24 日、25 日（周六、周日）；
5、競聘結果公布：2023 年1 月3 日。
浙江江南工程管理股份有限公司 二〇二二年十二月六日
