江南管理始終力求將基層團隊文化建設與打造公司學習型組織的目標充分結合，鼓勵和倡導分公司、項目部及廣大員工積極開展各類學習培訓和團隊建設活動，旨在通過相互學習、共同進步、增進了解、加強互動，提升員工綜合素質，從而營造良好的企業文化氛圍，提高企業凝聚力和向心力。

11月29日上午，在公司文化主題年活動小組的精心組織下，江南管理第四屆“翱翔杯”崗位技能大賽在緊張熱烈的氛圍中徐徐拉開了PK的大幕。

賽事得到了全體分公司及項目部員工的高度關注，由分公司、子公司、公司各事業部員工600多人組成的36支隊伍，早早就通過會議系統與總部視頻同步連線，大家都摩拳擦掌，躍躍欲試，力爭在比賽中取得好成績，爭得榮譽。本次大賽由公司副總工程師鄭大為擔任賽事總裁判長，并邀請了公司各領域技術管理骨干擔任賽事各專業裁判。

公司行政總監鄭莉做了熱情洋溢的賽前動員講話。鄭總指出，“翱翔杯”崗位技能大賽是公司一年一度企業文化主題年活動中的傳統項目和重磅事宜，已經成功舉辦了三屆，為廣大員工創建了一個良好的學習交流、比學趕超、同臺競技的機會；大家在收獲知識與成績的同時，還將收獲屬于自己、屬于團隊的競賽記憶。每屆崗位技能大賽都精彩紛呈，反響熱烈，今年也不例外。上周公司首次推出的崗位技能個人賽就吸引了2000多位江南員工的參與，來自不同部門的30位員工贏得了豐厚獎勵。個人賽展示的是個人技能，為今天的團體賽做了熱身。今天的團體賽將是一次集體智慧的實力PK和團隊精神的集中體現，預祝每支參賽隊伍賽出水平、賽出風采，贏得榮譽！

在鄭總激奮人心的動員講話后，緊張刺激的答題PK正式開始。各支參賽隊伍在試題下發后，迅速進入競賽狀態，三五成群地匯聚在答題屏幕周圍，參賽隊員們群策群力，集思廣益，眾志成城，為答對每一題絞盡腦汁、貢獻智慧，為每一輪好成績歡喜雀躍，為每一次失分扼腕嘆息，集體榮譽感在各個分會場爆棚。

比賽共進行20輪，知識點涵蓋企業文化、人力資源、信息技術、工程造價、法律法規、全過程工程咨詢以及現場管理等各個方面。各支隊伍你追我趕，比分始終咬得很緊。每輪戰罷，賽事組委會均公布更新排名，并由裁判組成員對錯誤率較高的題目進行重點點評，作擴展知識講解，寓教于樂，讓每一位參賽員工通過比賽的方式獲得成長與提高。

冠軍：蘇州分公司

亞軍：軌道交通直管項目代表隊

亞軍：工程管理直管項目代表隊

季軍：安徽分公司

季軍：深圳分公司

季軍：南京分公司

經過三個多小時的激烈角逐，最終蘇州分公司參賽隊奪得冠軍，軌道交通直管項目參賽隊和工程管理直管項目參賽隊獲得亞軍，安徽分公司、深圳分公司和南京分公司參賽隊獲得季軍，浙北分公司、無錫分公司分別以1分和2分之差無緣前六名。

大賽總裁判長、公司副總工程師鄭大為做大賽總結講話。鄭總指出，公司舉辦的崗位技能大賽，賽事成績和獎勵不是最終目的，更多的是希望通過比賽的方式，檢驗檢驗團隊學習能力和向心力，激勵大家養成日常學習的好習慣，注重平時的知識積累，從而營造比學趕超的整體濃厚學習氛圍，不斷提升綜合素質，滿足公司高質量發展需要。

2021年，公司文化主題年活動小組將在公司五年發展戰略的指引下，繼續創新文化主題年活動內容和組織形式，期待廣大員工繼續踴躍參與！