為不斷提升項目部員工工作視野，完善工作思路，提高專業化技術服務水平，營造良好的項目部學習氛圍，在公司號召廣大項目部組織開展項目大講堂的倡議下，杭富城際鐵路工程軌道工程監理項目部結合項目工作實際，制定了系統的內部學習計劃，要求項目部員工在相互學習中求提升、在提升中求突破。大家在忙碌的項目部工作之余，不放松學習，努力打造學習型團隊。

在總監的帶領下，第一階段內部學習從3月16日開始至4月10日結束，歷時25天，一共五節，基本上每周安排一節課。每個項目部員工根據自己的專長，擔任講師為大家深入淺出的講授實用的技巧，學習內容涉及項目建設的各個方面，中間還穿插了建設單位重要文件的學習。

這五門課程中，總監的《軌道工程基礎知識》講解了時下軌道工程發展的大趨勢，技術特點以及相對應的監理方式與手段，為項目部員工提升能力明確了方向，提出了要求；總監代表田工的《安全監理要點》，系統教授項目部員工如何把控現場安全監管細節，消除安全隱患；專監劉工的《軌道工程監理要點》為大家干好軌道工程監理明確了專業能力要求；專監陶工的《試驗監理要點》，讓大家了解該如何把控進場材料。監理員小李和小華成共同講解了《測量監理要點》，詳細地介紹了軌道工程所涉及的測量工具及測量把控要點。

授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。通過學習，大家對軌道項目有了全面認識，為新開工的軌道項目打好了知識技能基礎，同時對今后如何干好軌道工程監理工作，成為專業領域專家明確了目標與規劃。

課后討論環節，針對課件及項目實踐中碰到的問題，大家踴躍發言，深入探討，集思廣益。學習后大家結合工程實際情況，將學到的知識運用到工程實際中去，充分發揚公司“傳幫帶”的優良傳統，實現“干中學、學中干”，持續快速提升大家的業務能力。

4月10日，項目部第一階段系列學習圓滿結束。在共同學習、共同進步的宗旨下，項目部形成了良好的學習氛圍，大家一致認為受益良多，并表示將不斷提升能力為公司發展做出更大的貢獻，實現更大的人生價值。

行百里者半九十。對于全體項目部成員來說，杭富城際鐵路軌道工程的大考才剛剛開始，使命在前，重任在肩，我們將攻堅克難，迎難而上，有信心交出滿意的答卷，為江南管理增光添彩。