為進一步提升江南管理學院戰(zhàn)略發(fā)展視野，拓寬辦學思路，創(chuàng)新辦學理念和管理模式，2023年開始，江南管理學院積極主動走出去，繼3月24日前往海康威視企業(yè)大學交流學習之后，5月26日下午，在學院院長、公司副總裁金桂明的帶領下，江南管理學院主要骨干來到綠城大學交流學習，得到了綠城大學領導的熱情接待。

綠城中國培訓發(fā)展專業(yè)總監(jiān)馬麗蓉帶領江南管理學院一行參觀了綠城大學。走進綠城大學，從綠城大學沿革展示墻到到一面面文化展墻，從各個多功能教室到專業(yè)錄播室，從漂流書架到兩面高聳的書墻上琳瑯滿目的各類書籍……處處都能感受到濃郁的文化氣息和學院氛圍，很好地印證了綠城大學的辦學理念——將企業(yè)變成大學。

在交流會上，綠城中國培訓發(fā)展高級專業(yè)總監(jiān)朱永權向金總一行表示了熱烈歡迎。朱總監(jiān)詳細介紹了綠城大學的辦學宗旨、發(fā)展歷程以及特色管理課程，指出綠城大學定位于綠城高質量發(fā)展的助推器，肩負著打造綠城核心競爭力的重任。朱總表示，江南管理是國內工程咨詢行業(yè)的標桿企業(yè)，與綠城中國是戰(zhàn)略合作伙伴，雙方互相了解、彼此熟悉。江南管理在自主創(chuàng)辦企業(yè)大學上歷史悠久，經驗豐富，推出針對不同層級員工的培訓模式——啟航計劃、續(xù)航計劃、領航計劃，以及獨具特色的案例教學、答辯培訓等，都是綠城大學學習和借鑒的方面。朱總高度贊賞了江南管理的人才戰(zhàn)略眼光，希望以此次交流為契機，未來在培訓體系建設、辦學模式創(chuàng)新、培訓資源共享等方面進一步加強合作與交流。

金總對綠城大學的熱情接待表達了誠摯感謝。他表示，人才是企業(yè)的核心競爭力，人才培養(yǎng)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。綠城大學從2018年起步，經過多年的探索與實踐，打造成為業(yè)內高水準的企業(yè)大學，其中“一個基礎、兩大能力、四大體系”特色培訓模式，從基礎平臺搭設到員工成長體系再到助推企業(yè)發(fā)展，各個階段緊密結合，體系健全完善，培養(yǎng)了一大批綜合素質優(yōu)良、領導能力突出的骨干人才，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了強大的助力。各個方面為江南管理學院進一步完善辦學模式、創(chuàng)新辦學理念、豐富課程體系、增強師資力量等等提供了非常具有建設性意義的借鑒，受益匪淺，不虛此行。

隨后，雙方圍繞青年員工、中層干部、高層管理人才等培訓體系的運作經驗和管理方法，培訓效果評估，學習自主性激發(fā)及激勵等方面進行了深入探討交流。最后雙方合影留念，交流在熱烈的氣氛中圓滿結束。