總咨詢師訓(xùn)練營是公司持續(xù)培養(yǎng)能夠勝任大型項目負責人崗位的高級職業(yè)經(jīng)理人的主要載體，對落實人才優(yōu)先戰(zhàn)略、強化人才梯隊建設(shè)、大力推動全過程工程咨詢專業(yè)人才持續(xù)培育具有舉足輕重的意義。6月中旬，江南管理學院第四期總咨詢師訓(xùn)練營開營培訓(xùn)圓滿落幕，在為期3天的培訓(xùn)中，共有48名學員以線上與線下形式參加了訓(xùn)練營。

開營致辭 · 公司總裁錢池進

錢總在開營儀式上指出，總咨訓(xùn)練營是公司的人才戰(zhàn)略的重要載體，在座的學員是支撐企業(yè)未來發(fā)展的中堅力量。立足當前宏觀形勢與公司高質(zhì)量發(fā)展要求，江南管理需要更多的復(fù)合型人才，希望大家珍惜訓(xùn)練營的學習機會，注重與老師的互動、與學友之間的相互促進，成長為公司可依賴可重用的大型項目負責人。

大咖授課 · 盡顯甄選品質(zhì)

環(huán)節(jié)互動 · 初核總咨水平

總咨訓(xùn)練營被譽為公司內(nèi)部的“中歐班”，兼具社交和學習的雙重功能，學員在社交中學習，在學習中社交。

「溝通與表達能力」總咨學員的最基礎(chǔ)檢核：學員自主選擇一種總咨情懷物件，并到志同道合的同事，進行交流分享。項目部文化展示，規(guī)定時間內(nèi)，結(jié)構(gòu)化表達。

「統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力」項目部組建模擬實戰(zhàn)：靠相同情懷形成的小組，是個特殊的小組——項目部，涉及到項目名稱、投資額和屬性等的規(guī)劃，并據(jù)此進行人員配置與分工。

「視野與信息敏銳度」資訊打卡就是鍛煉：開課的前夕，每個小組分享抓取的最新行業(yè)資訊、國內(nèi)外要聞，分析自己的洞察，思考與其他學員形成的思想碰撞。

「提出問題與分析問題」請教與互考可以驗證：學員破冰時問題的請教，你提出一個好問題了嗎？你幫別人分析解決了嗎？培訓(xùn)總結(jié)時的小組互考，你出的問題得到點贊星星了嗎？你回答的問題得到高分了嗎？

自主學習 · 沉浸管理能力

誠如管理學院的學習理念“讓學習成為一種生活方式”，學習一直是全體江南人的底色，線下的自主學習，更是對學習力的檢核。通過在管理中自主學習、在自主學習中提升管理，各位總咨詢師學員的能力在理論與實踐的深度融合中實現(xiàn)了螺旋式的上升。