時下正值酷暑，多地出現極端高溫天氣，公司項目部員工不畏高溫，堅持在項目現場一線，兢兢業業、恪盡職守，為公司發展付出了辛勤的勞動、做出了巨大貢獻。為體現公司對項目部員工的關心與關愛，提升一線員工凝聚力和向心力，由公司黨委、工會、企業發展部聯合組織的2019年“高溫慰問到一線，情系員工送清涼”夏季高溫慰問活動于8月上旬正式拉開大幕。

8月7日，由公司董事長李建軍帶隊的慰問組來到杭政工出（2017）2號地塊（云谷園區）和西湖大學建設工程項目慰問項目部職工。李總在項目部負責人的帶領下，實地查看、了解了項目部工作生活環境，親自詢問工程進展情況，對公司一線工作人員關懷慰問，對項目人員的努力付出和取得的成果表示肯定，表揚高溫酷暑下的奉獻精神。李總叮囑項目部成員，在高溫期間需做好防暑降溫工作，加強防暑降溫措施，保障全體項目部成員的安全健康，并且勉勵項目部員工不斷成長，不斷進步，走上更大更高的事業平臺。

在云谷項目，李總要求項目部員工質量安全管控不留死角，高度重視，做到安全文明施工零事故、零污染。要督促總包單位建立健全安全文明施工管控機制，形成閉環，作為監理方要主動管理，事先預控，敢于亮劍。李總勉勵青年員工要充分學習阿里巴巴的先進管理理念和方法方式，不斷提升能力，開闊眼界，與世界一流企業共同成長，將來走上更高更大的舞臺。

在西湖大學工程項目一線，李總指出西湖大學是第一所由社會力量舉辦、國家重點支持的新型研究型大學，目標是建成為世界性的名校，百年名校。作為項目部員工要有使命感，要珍惜機會，全力以赴開展工作，確保工程如期圓滿高質量竣工。李總要求項目部職工要積極主動工作，加強自我管理、自我約束、自我學習，養成良好的習慣。項目部要著力建設學習型項目部，組織開展江南大講堂活動，每個人都要上講臺，提高學習力，形成濃厚的學習氛圍，最終激發團隊戰斗力。

為切實保障高溫期間廣大員工的身體健康與人身安全，公司每年堅持開展關愛員工“情系一線送清涼”活動，體現了公司對所有奮斗在一線的江南員工家人般的關愛。每一個項目部都是公司事業的重要組成部分，全力保障各項目部正常平穩運行才能為客戶創造更大價值，提供更滿意服務。情系一線送清涼，涼在手心，暖在人心。在此，公司對所有堅守和奮戰在一線的員工表示深深的敬意——江南管理，感謝有你！