人才是企業(yè)發(fā)展壯大的第一資源。“常青藤”訓(xùn)練營是江南管理培養(yǎng)人才的重要組成部分，旨在為企業(yè)培養(yǎng)中長期戰(zhàn)略發(fā)展需要的高素質(zhì)青年后備人才，打造企業(yè)內(nèi)部人才造血供應(yīng)鏈，落實“推進人才隊伍培養(yǎng)”的重要戰(zhàn)略，從而為公司的發(fā)展邁向更高目標提供強大動力。

3月25日，來自全國各地的64名常青藤訓(xùn)練營第四期學(xué)員集結(jié)公司總部，以昂首之姿聚力進階。

開營：斗志昂揚

開營前，全體學(xué)員在主持人的帶領(lǐng)下導(dǎo)入熱身：激烈開場的“一塊半”，彰顯團隊意識、培養(yǎng)默契的“前線救援”……拓展活動項目內(nèi)容豐富多彩，激發(fā)了大家濃厚的興趣與激情，考驗了團隊的凝聚力、協(xié)作能力和溝通能力。

公司總裁錢池進為常青藤訓(xùn)練營做開營致辭。錢總指出，訓(xùn)練營是江南管理員工個人成長及能力提升的重要加油站，希望學(xué)員們珍惜每一次的培訓(xùn)機會，養(yǎng)成常態(tài)化學(xué)習(xí)思考的習(xí)慣；在當(dāng)下行業(yè)競爭日益激烈的時代，每個人都要找準自身定位，敢于試錯，開辟屬于自己的職業(yè)發(fā)展道路；錢總還鼓勵學(xué)員們有志者事竟成，要在腳踏實地的奮斗和拼搏中努力成長，實現(xiàn)自己的夢想，為公司發(fā)展添彩。

培訓(xùn)課程：專業(yè)賦能  助力成長

《江南管理五年戰(zhàn)略解碼》

公司總裁錢池進

錢總給大家?guī)黹_營第一課，從宏觀環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、競爭對手四個維度進行分析，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行詳細分析解碼。隨后學(xué)員們提出困惑，錢總進行詳細解答，指出我們需要仰望星空，腳踏實地才能，無所謂，有所為。

《江南管理企業(yè)文化思考與踐行》

公司副總裁、江南管理學(xué)院院長金桂明 

金總從時代背景進行分析，運用案例進行企業(yè)文化概念解讀，指出優(yōu)秀江南文化，是無數(shù)優(yōu)秀江南人個體的集合，是無數(shù)優(yōu)秀江南人個體文化的傳承。公司的未來無限美好，文化也是發(fā)展不息的。

《成為你想成為的樣子》

公司行政總監(jiān)鄭莉

為了充分調(diào)動學(xué)員們的積極性，鄭總從職業(yè)規(guī)劃的重要性和必要性切入，圍繞職業(yè)生涯規(guī)劃四步法積極引導(dǎo)同學(xué)對相關(guān)問題進行思考。最后，從建立個人發(fā)展遠景對職業(yè)發(fā)展提出建議，希望學(xué)員們不負青春，不負韶華。

 《“優(yōu)”禮江南人》、《即興表達》

江南管理學(xué)院院長助理王玉梅

王老師采用“理論講解+案例分析+實操訓(xùn)練”的教學(xué)方式，從職場形象、接待禮儀等細節(jié)出發(fā)，結(jié)合真實案例進行專業(yè)細致的展示。學(xué)員們積極參與互動、踴躍發(fā)言，現(xiàn)場氣氛活躍，參訓(xùn)人員做到了邊學(xué)邊做、學(xué)以致用。

即興表達課，通過傳授即興交流中“抓手、要點、結(jié)構(gòu)體、呼吁行動”四個創(chuàng)作腳本要素的運用技巧，讓學(xué)員們掌握如何更好地將即興交流技巧運用于工作和生活中的各種交流溝通。

培訓(xùn)總結(jié)：及時鞏固  經(jīng)驗分享

“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，除了專業(yè)知識課程外，讓學(xué)員對自己的學(xué)習(xí)心得進行總結(jié)，并向大家當(dāng)面闡述收獲，也是常青藤訓(xùn)練營的一項必修課程。在總結(jié)環(huán)節(jié)，學(xué)員們紛紛認真整理心得，積極分享感悟，思維和觀念得到了開拓和轉(zhuǎn)變。

“非學(xué)無以成才，非志無以成學(xué)”，只有在不斷學(xué)習(xí)中提升自我，才有能力將夢想轉(zhuǎn)變成現(xiàn)實。希望常青藤學(xué)員們繼續(xù)保持著乘勢而上的良好精神風(fēng)貌，深化理論知識和專業(yè)技能，在交流中收獲，在學(xué)習(xí)中進步，在奮斗中成長，為公司發(fā)展再獻力！